Cyberstratégiste

Le cyberstratégiste est le garant de la vision globale qui permet à une entreprise de faire face aux menaces des hackers. Il définit la politique générale de protection et propose une stratégie adaptée à la structure, en tenant compte des divers points de vue et des besoins spécifiques de chaque équipe métier. Il n’impose pas sa vision de manière autoritaire : au contraire, il regroupe et met en cohérence des analyses parfois divergentes, issues de l’ensemble des parties prenantes. Une fois cette stratégie définie, il la met au service de la lutte contre la cybermenace, en s’assurant que tous les collaborateurs suivent la même ligne de conduite.

Deux grands volets constituent les missions du cyberstratégiste : la prévention et la réaction. D’une part, il se concentre sur la veille et l’analyse des menaces émergentes, et transmet des informations pédagogiques aux décideurs et aux membres clés de l’organisation. Il évalue également le niveau d’exposition de sa structure aux attaques informatiques en collectant et vérifiant un large éventail de données, tout en échangeant avec d’autres experts externes. Sa tâche est aussi de maintenir à jour les connaissances et les bases de données nécessaires pour lutter contre les menaces actuelles et futures.

D’autre part, il intervient en situation de crise, notamment lors d’attaques avérées. Il doit alors rédiger des alertes et des rapports d’analyse, proposer des pistes d’évolution et de remédiation, et discuter avec le CERT, le CSIRT ou le SOC, si ces entités existent au sein de l’entreprise.

La responsabilité première du cyberstratégiste est de protéger les ressources de l’entreprise, qu’il s’agisse des données internes ou des informations personnelles des clients. Leur compromission peut entraîner des pertes financières considérables et nuire à la réputation de la société. Ainsi, il doit proposer des plans de mise à jour des systèmes informatiques et des actions de sensibilisation destinées à l’ensemble des collaborateurs. Il est également en première ligne pour justifier et négocier les budgets alloués à la cybersécurité. Son rôle est donc à la fois technique, pédagogique et politique : il anticipe les menaces, sécurise les process et veille au respect des bonnes pratiques à tous les échelons de la structure.

Les compétences du cyberstratégiste doivent englober la technique, l’analyse et la capacité d’interaction. Sur le plan technique, il convient de comprendre en profondeur les méthodes d’intrusion, les vulnérabilités des environnements et l’analyse des flux réseau. La veille géopolitique et géostratégique fait également partie de ses tâches, car elle permet d’apprécier l’évolution du cyberrisque venu de l’extérieur. Il doit être capable d’utiliser des sources ouvertes de manière sécurisée et de créer des plans de veille opérationnels pour identifier rapidement les menaces émergentes.

Dans le même temps, il ne saurait se contenter de cette seule expertise technique. Il doit posséder des qualités de « leader » et de négociateur pour convaincre la direction et pour mobiliser les équipes. Il lui est donc demandé de maîtriser la gestion de crise et l’analyse stratégique, notamment pour décider des réponses à donner en cas d’attaque. Enfin, une bonne connaissance du cadre légal lié à la cybersécurité est généralement appréciée, car on s’attend à ce qu’il puisse éclairer son employeur sur les recours juridiques possibles après une attaque.

Le cyberstratégiste occupe une position de pivot au sein de l’entreprise. Il doit être à l’écoute de spécialistes aux compétences variées, tout en gardant une vue d’ensemble sur l’organisation. Cette nécessité de composer avec des points de vue très différents réclame de fortes qualités de dialogue et de pédagogie. Sa capacité à convaincre et à fédérer les collaborateurs autour d’une stratégie commune est importante, car toute faille humaine est un point d’entrée potentiel pour les cyberattaquants.

Il est souvent comparé à un électron libre qui se déplace d’équipe en équipe, mais il doit réussir à incarner le noyau central dans la mesure où sa stratégie de protection doit devenir la référence ultime. On attend donc de lui qu’il fasse preuve de charisme, de rigueur et d’une détermination à toute épreuve afin de maintenir un haut niveau de vigilance au sein de la structure.

Un diplôme de niveau Bac+5 est indispensable pour prétendre au poste de cyberstratégiste, surtout si l’on ambitionne de se voir confier des responsabilités importantes. Les recruteurs recherchent en priorité des profils capables de comprendre à la fois la dimension technique de la cybersécurité et la dimension managériale ou stratégique.

Quelle formation ?

L’idéal est de suivre un cursus équilibré qui allie bases techniques, méthodes analytiques et compétences en management. Le dialogue avec des équipes variées et la maîtrise des normes de cybersécurité sont des éléments importants. Les écoles proposent des programmes allant du Bachelor (Bac+3) au niveau Master, avec un accent mis sur l’acquisition de compétences techniques, la réflexion stratégique et la gestion d’équipe. A noter que tous les baccalauréats peuvent mener à ce métier, bien qu’une attirance pour le numérique et les mathématiques soit clairement un avantage.

Les cyberstratégistes sont particulièrement recherchés dans les grandes entreprises ou les grands groupes, car ces structures ont les moyens d’investir dans ce type de profil et manipulent souvent des volumes de données importants. Les services numériques, les banques et assurances, ainsi que les géants du divertissement/réseaux sociaux font partie des principaux recruteurs. Les acteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale et du secteur bancaire figurent également parmi les plus gros employeurs, tout comme les assureurs spécialisés dans le cyberrisque. De façon générale, toutes les organisations qui possèdent un SOC (Security Operations Center) auront besoin d’un Cyberstratégiste.

Les entreprises qui recrutent

Le secteur des cyberassurances est en plein essor, et de nouveaux acteurs apparaissent régulièrement pour proposer des couvertures spécifiques aux entreprises menacées par des attaques informatiques. Les géants du divertissement et les réseaux sociaux, comme Meta ou Netflix, sont également friands de spécialistes capables d’anticiper les failles possibles. Des poids lourds de l’aéronautique, tels que Safran, Airbus ou Thales, recherchent, eux aussi, des profils experts en analyse de menaces. Enfin, les banques comme BNP Paribas ou la Société Générale, et les services informatiques en général, constituent autant de terrains d’embauche. Les candidats intéressés peuvent se renseigner sur des plateformes d’emploi généralistes ou spécialisées dans la cybersécurité.

Le salaire d’un cyberstratégiste varie selon son expérience et la complexité des projets auxquels il participe. Un débutant peut se situer autour de 3 850 euros bruts mensuels, tandis qu’un profil confirmé peut atteindre environ 9 450 euros bruts par mois. Ces chiffres concernent un statut de salarié, mais l’indépendance est aussi une option. Un consultant fraîchement arrivé sur le marché peut facturer autour de 650 euros bruts la journée, et ce tarif peut grimper jusqu’à 1 250 euros bruts pour un expert bénéficiant de solides références.

La position de cyberstratégiste implique une grande responsabilité quant aux recommandations formulées, ce qui ouvre la voie à des postes de direction. Un professionnel qui consolide ses compétences techniques, analytiques et managériales peut viser un poste de Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information ou de Directeur de la cybersécurité au sein d’une grande entreprise. Certains font le choix de devenir consultants en cyberdéfense, tandis que d’autres préfèrent se spécialiser en chef de sécurité projet, en audit ou en recherche en sécurité. Les possibilités d’évolution sont multiples et dépendent en grande partie des préférences personnelles, qu’il s’agisse de s’orienter vers la gestion globale de la sécurité ou de se concentrer sur un domaine technique précis.

Le cyberstratégiste évolue dans un environnement où l’apprentissage est permanent, puisque les innovations technologiques et les menaces liées au numérique se renouvellent sans cesse. Cet aspect préserve l’intérêt du poste et nourrit la motivation de ceux qui aiment relever des défis. Il y a également une certaine dimension ludique dans ce jeu d’anticipation, même si les enjeux financiers et réputationnels peuvent être colossaux. Le métier est donc stimulant, mais il est aussi source de stress.

Le professionnel doit supporter la pression inhérente à la protection de ressources précieuses pour son entreprise, et ce, sur la durée. Il reçoit la confiance des responsables de différents départements, ce qui est gratifiant, tout en portant sur ses épaules un lourd fardeau de responsabilité. Trouver l’équilibre entre ces deux facettes représente un défi de chaque instant.

Pour endosser le rôle de cyberstratégiste, il est recommandé de suivre un cursus scientifique et d’obtenir un Bac+5, tout en développant un solide socle de compétences techniques en cybersécurité. La capacité à appréhender la gestion de crise, l’analyse stratégique et la conduite de projets collaboratifs est tout aussi importante. Il convient de souligner qu’une expérience en cybersécurité est souvent le meilleur tremplin pour acquérir la maturité et la vision globale exigées dans ce poste. La communication est également un atout clé. Ce métier requiert en effet de convaincre et de rassembler de diverses équipes autour d’un objectif commun, en assurant la sécurité informatique de la structure sur le long terme.