Programmeur Visual Basic

Le programmeur Visual Basic est avant tout un concepteur d’outil de travail. Ainsi, sa mission est de développer des applications de gestion qui facilitent le travail en entreprise, comme un logiciel de suivi client, un outil d’automatisation de rapports ou une interface métier spécifique. Concrètement, c’est un expert qui traduit des besoins utilisateurs fonctionnels en un code efficace, facile à maintenir et à prendre en main.

Pourquoi devenir programmeur Visual Basic ?

C’est un métier plein de sens, car il permet de créer des outils concrets ayant un impact direct et mesurable. En étant programmeur VB, la principale source de satisfaction est de voir une application que l’on a développée résoudre un problème réel, simplifier le quotidien de ses collègues et améliorer la productivité de l’entreprise. C’est une carrière idéale pour ceux qui aiment la logique et la construction de solutions utiles.

Pour aller plus loin : la programmation Visual Basic ?

Visual Basic (VB) est un langage de programmation événementiel développé par Microsoft, qui est réputé pour sa syntaxe accessible. Sa version moderne, VB.NET, fait partie intégrante du framework .NET et est fortement intégrée à l’écosystème Microsoft, notamment la suite Office. Cette caractéristique en fait un outil privilégié pour le développement rapide d’applications (RAD) sur le système d’exploitation Windows. Ce qui trouve naturellement sa place dans le studio de développement de jeux vidéo, où temps et simplicité sont cruciaux.

Le cycle de travail du programmeur VB débute par l’analyse des besoins des utilisateurs pour établir le cahier des charges. La phase principale de sa mission est ensuite le développement, qui inclut l’écriture, le test et le débogage du code. Une fois l’application déployée, il rédige la documentation technique et assure la maintenance corrective et évolutive du logiciel sur le long terme.

Le cœur du savoir-faire se trouve dans la maîtrise du langage Visual Basic (VB.NET) et du framework .NET. À cela s’ajoutent des compétences indispensables en gestion de bases de données, notamment avec le langage SQL. Enfin, le développeur doit aussi avoir une solide compréhension de la programmation orientée objet et une forte logique algorithmique.

Un esprit logique et analytique est la qualité fondamentale pour concevoir des logiciels et résoudre des problèmes. Cette pensée structurée doit s’accompagner d’une grande rigueur et de précision pour produire un code propre et fonctionnel. L’autonomie et la curiosité sont également essentielles pour mener à bien les projets et rester à jour face aux évolutions technologiques.

Les savoir-être appréciés par les recruteurs

En entretien, le sens de l’écoute et de la communication est particulièrement scruté. C’est important pour comprendre les besoins d’utilisateurs souvent non-techniciens. Cette aptitude à l’échange doit être complétée par un bon esprit d’équipe, car les projets impliquent une collaboration étroite. La capacité d’adaptation et un bon esprit de synthèse sont également des atouts clés pour se faire recruter.

La voie d’accès la plus courante est un diplôme technique en informatique de niveau Bac+2, comme un BTS ou un DUT. Pour viser des postes à plus haute responsabilité, liés à l’architecture logicielle ou à la gestion de projet, une poursuite d’études vers une Licence Professionnelle (Bac+3) ou un Master (Bac+5) est une excellente option.

Après un baccalauréat, les parcours les plus directs sont les cursus courts et professionnalisants. Un BTS Services informatiques aux organisations (SIO) ou un DUT Informatique sont des préparations idéales, car ils offrent un apprentissage concret du développement et de la gestion de bases de données.

Pour le savoir, sondez vos propres aspirations. La question centrale est de savoir si vous aimez avant tout construire des choses fonctionnelles. Il faut aussi vous demander si vous possédez la patience nécessaire pour chercher une erreur dans un code pendant des heures. Un bon indicateur pour savoir si ce métier est fait pour vous est d’avoir un intérêt marqué pour l’informatique, au point de vouloir comprendre comment les logiciels sont conçus.

La rémunération pour ce poste est attractive. Un profil junior débute avec un salaire proche de 2 500 € brut par mois. Ce montant évolue avec l’expérience pour atteindre plus de 4 000 € mensuel pour un développeur senior. À l’échelle internationale, notamment au Canada, les salaires sont généralement plus élevés, mais doivent être mis en perspective avec le coût de la vie local.

La demande est stable et la recherche d’emploi assez ouverte. Les plateformes généralistes et spécialisées, ainsi que les Entreprises de Services du Numérique (ESN), sont de grands pourvoyeurs d’offres. Toutefois, pour vous démarquer, un profil professionnel en ligne bien à jour est de mise. Présentez également vos projets personnels ou académiques sur un portfolio, via GitHub, par exemple, car ce sera un atout clé.

À la différence de nombreux métiers liés au jeu vidéo, le programmeur VB est recherché par une très grande diversité de secteurs. Les banques, les assurances, les industries, les administrations et les PME ont toutes besoin de ces compétences pour leurs outils de gestion internes. Pour vous donner une idée, des ESN comme Capgemini ou de grands groupes comme BNP Paribas sont des exemples typiques d’employeurs.

Le programmeur VB travaille typiquement dans un bureau, au sein d’un département des systèmes d’information (DSI). Concernant le rythme, les horaires sont généralement réguliers (35-39h), mais des pics d’activité peuvent survenir lors des mises en production. Hiérarchiquement, il est rattaché à un chef de projet ou directement au DSI.

Le statut de freelance est une voie très répandue, car de nombreuses entreprises externalisent leurs besoins de développement ponctuels. Sa réussite est cependant conditionnée par une solide expérience technique, un bon réseau professionnel pour trouver des missions, et des compétences de base en gestion d’entreprise. Le programmeur devrait aussi avoir un carnet d’adresses bien fourni pour assurer la pérennité de son activité.

S’expatrier est une option réaliste, car ce type de compétence est utilisé partout dans le monde. La maîtrise de l’anglais technique est le prérequis non négociable. Il faut ensuite adapter son CV et son portfolio aux standards du pays visé. Pour faciliter cette expatriation, les ESN internationales peuvent être un excellent tremplin, parce qu’elles facilitent en général la mobilité de leurs consultants.

Un programmeur VB expérimenté peut évoluer de deux manières principales : soit en se spécialisant sur d’autres technologies de l’écosystème .NET comme le C#, soit en visant des postes à plus haute responsabilité. Les voies de progression les plus courantes sont alors celles de chef de projet technique ou d’architecte logiciel.

Le principal avantage de ce métier est sa forte employabilité dans une multitude de secteurs, ce qui garantit une grande stabilité professionnelle et une rémunération attractive. La contrepartie de cette stabilité est que le langage Visual Basic est parfois perçu comme moins prestigieux que des technologies plus récentes. Le travail est aussi généralement plus axé sur la maintenance et l’optimisation de systèmes existants que sur l’innovation de rupture.

En résumé, le métier de programmeur VB est une carrière de développeur pragmatique, accessible via une formation technique de niveau Bac+3. Son succès repose sur la maîtrise du framework .NET, une forte logique et la connaissance des bases de données SQL. Pour vous épanouir dans ce rôle, cultivez d’ailleurs votre rigueur et votre curiosité pour la résolution de problèmes, des qualités indispensables pour transformer un besoin métier en une solution logicielle fonctionnelle.