Responsable GRC

Ce métier consiste à protéger l’intégrité et la pérennité de l’entreprise en équilibrant ambitions commerciales et contraintes réglementaires. Le responsable GRC crée un système intégré de gestion des risques qui permet à l’entreprise d’opérer en respectant les normes et en s’adaptant aux incertitudes du secteur.

Il couvre trois domaines essentiels : la gouvernance (organisation et objectifs), la gestion des risques (identification et réduction des menaces) et la conformité (respect des lois et normes sectorielles).

La mission principale est de mettre en place et suivre les directives de gouvernance en conformité avec les normes et les règlements propres à l’entreprise. Réaliser des audits internes réguliers pour vérifier la bonne application des procédures et s’assurer de la sécurité globale.

Le responsable GRC est également appelé à sensibiliser les collaborateurs aux politiques et processus qui permettent d’instaurer une culture de conformité au sein de l’organisation. Il assure aussi le conseil à la direction sur la mise en œuvre de programmes adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise. Enfin, il élabore des stratégies globales qui protègent l’entreprise face aux évolutions.

Ce professionnel est le garant de la conformité et de l’éthique de l’organisation, protégeant sa réputation face à tous risques numériques. Cela incombe une veille permanente, sur les réglementations en vigueur comme le RGPD et la DSP2, afin d’adapter les processus internes aux exigences réglementaires. Il est aussi le responsable des audits qui peuvent influencer significativement les opérations de l’entreprise.

Le poste de responsable GRC demande une maîtrise du cadre régulatoire de la protection des données et du droit lié à la cybersécurité et aux transactions numériques. On y exige aussi une bonne connaissance de l’informatique, de la gouvernance des données et des méthodologies d’audit adaptées à l’environnement informatique.

Par ailleurs, le responsable GRC doit savoir concevoir des cadres de contrôle efficaces et, aligner les processus opérationnels sur les normes sectorielles. En plus, des compétences en gouvernance informatique sont essentielles pour intégrer les bonnes pratiques internationales. Enfin, pour ce travail, il faut savoir rédiger des rapports précis et détaillés pour les décideurs et auditeurs.

Ce rôle nécessite une grande rigueur et une forte attention aux détails. Une autre qualité fondamentale : l’éthique, pour renforcer sa crédibilité et gagner la confiance de ses interlocuteurs.

En outre, l’adaptabilité est nécessaire pour faire face rapidement aux évolutions des technologies et des réglementations. Mais il faut également développer son sens de la diplomatie pour imposer les règles tout en préservant les relations.

Pour exercer ce métier, il faut suivre différents parcours académiques : en droit, cybersécurité ou gestion des risques. Le niveau Bac+3 à Bac+5 est habituel. Puis, renforcer son profil par des certifications professionnelles comme le CISA.

Le salaire minimum pour ce poste s’établit autour de 5 830 € et 7 500 € bruts par mois. Avec l’expérience, cette rémunération peut progresser pour atteindre entre 9 165 € et 12 500 €, particulièrement dans des secteurs très régulés comme la finance ou les infrastructures critiques. Les profils les plus expérimentés et spécialisés peuvent dépasser les 150 000 € annuels.

Le responsable GRC peut naturellement évoluer vers un poste de RSSI ou accéder à des fonctions en conformité ou gestion des risques plus larges. Il a aussi la possibilité de se spécialiser en tant que consultant senior dans ces domaines.

Certains professionnels s’orientent vers des rôles internationaux, où la maîtrise des cadres réglementaires européens constitue un avantage concurrentiel significatif.

On trouve ces professionnels principalement chez les opérateurs d’importance vitale (OIV), dans les banques, assurances et sociétés de gestion d’actifs. Les secteurs de la santé, de l’énergie, des technologies et le conseil en cybersécurité contiennent aussi des recruteurs potentiels. Enfin, de nombreuses opportunités sont offertes par les organisations internationales.

L’avantage avec cette profession est la grande diversité de sujets dans un champ d’action stimulant. Le poste offre aussi une visibilité importante auprès des directions et donc, une réelle influence sur la stratégie de l’entreprise. De surcroît, la rémunération est attractive, même en début de carrière.

Cependant, la veille constante et le besoin d’expertise dans de multiples domaines exigent un investissement personnel permanent. Le poste peut également générer des tensions lorsque les impératifs réglementaires entrent en conflit avec des objectifs commerciaux. par ailleurs, la responsabilité importante associée à la fonction entraîne une pression non négligeable, particulièrement dans les secteurs sensibles ou fortement régulés.

Pour résumer l’adoption de ce profil, il faut une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en droit, informatique ou gestion, souvent accompagnée de certifications professionnelles reconnues comme le CISA. Puis, associer cela à une double compétence technique et juridique, une grande rigueur, un sens aigu de l’analyse, et de fortes aptitudes en communication.